Il 2 giugno, presso il Tecnogas Auditorium di Albignasego (PD), si è svolto uno dei principali momenti di confronto del progetto MIMOSA, dedicato ai temi della responsabilità sociale, della sostenibilità e dell’uguaglianza di genere.

In questo contesto, WeDo Holding ha rinnovato il proprio ruolo di Main Partner per il 2026, consolidando un percorso avviato nel 2025 e rafforzando una presenza sempre più strutturata all’interno di iniziative che mettono in relazione impresa, territorio e cultura progettuale.

La giornata ha coinvolto istituzioni, aziende e professionisti attraverso un programma articolato di talk, workshop e momenti di networking. Un’occasione concreta di confronto tra mondi diversi ma interconnessi, in cui temi come inclusione e sostenibilità sono stati affrontati con un approccio operativo e orientato al lungo periodo.

All’interno dell’evento, il momento dedicato a WeDo Holding ha rappresentato uno dei contributi più rilevanti della giornata. Silvia Quaglia, ESG manager e membro del Board di WeDo Holding, è intervenuta con il contributo “Misurare la parità: la consapevolezza del cambiamento”, portando l’attenzione su un passaggio chiave per le imprese: rendere la parità un ambito misurabile, strutturato e parte integrante dei processi aziendali.

Nel corso della giornata è stata inoltre conferita una targa al merito all’Istituto Scolastico di Albignasego, come riconoscimento per l’impegno concreto nella promozione della parità: un segnale importante di come il tema coinvolga sempre più anche il mondo dell’educazione, in continuità con il dialogo tra formazione e impresa.

La continuità della partnership con MIMOSA riflette una visione precisa: per WeDo Holding, i temi ESG rappresentano una leva strategica per interpretare l’evoluzione del settore design e arredo, sempre più orientato a integrare qualità progettuale, responsabilità sociale e valore nel lungo periodo.